招商银行薪福通薪酬福利一站式数字金融

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「本文来源：半岛都市报」

数字化时代的红利趋势正在从着重C端改造的消费互联网时代向产业互联网时代迁移,中国目前有约万企业客户,且每年仍以数百万计增长,企业数字化转型有着巨大的市场刚需。年9月,带着“赋能企业数字化转型”的使命,提供“一站式企业内部数字化管理”的招商银行“薪福通2.0”上线了。它聚焦人事、财务、薪资代发、OA四大领域,提供总体标准化、有限定制化的企业数字化服务产品,为大中小企业提供低成本的赋能和多样化需求满足。从产品上来说,薪福通2.0的主要特点体现在以下几个方面:1、具有银行级安全的产品。提供ISO认证、等保三级、CMMI3证书、可信云认证等多重保障。2、提供一体化的基础套件。简单外购一套SaaS软件会导致服务单一、数据割裂；而薪福通2.0覆盖人事管理、算薪算税、代发、薪酬数据分析等,提供一整套全流程的薪酬管理,流程上更顺畅。3、免费使用。一方面解决了小企业用不起的问题,另一方面有效避免了大企业复杂采购流程带来的时效性问题。4、一键计算全国税率。跨地区的连锁企业,各地税局要求不一样,一台电脑只能处理一个地区的数据。薪福通2.0与国税总局对接,一台机器可以处理全国各地的税率。5、为灵活用工模式提供完善的解决方案。随着共享经济、网红经济等灵活用工模式的出现,部分高薪行业越来越多转向灵活用工模式,针对这种情况,薪福通已成为国内独家的完整智能薪酬个税解决方案提供商。6、线上线下的服务体系。线下,依托招商银行高素质的客户经理队伍为客户提供专业服务；线上,专业线上化服务团队逐步建立,整个服务体系覆盖了座经济较发达城市。作为招商银行进军企业数字化服务的入场券,薪福通一经推出便初露峥嵘。截至今年7月底,薪福通已有超过4万户有效企业。数据背后折射的是客户对薪福通的认可,薪福通真正帮助企业解决了问题。“没想到我们小企业提出的需求,这么快就被你们解决了。”招商银行一位企业客户表示。“比起其他人力系统的个税模块,薪福通的综合报表模块清晰可见,更贴近用户意识。”一家在线教育机构客户表示。星辰大海的征程刚刚起步,招商银行将足履实地,持续进行薪福通产品的更新迭代,为企业提供更优质的数字化服务。