3000万人的开薪服务招行一体化薪福

日前，招行官宣，截至年1月9日，其个人储蓄账户突破1亿，在招行代发工资的客户已超过万，意味着每10位客户中至少有3位选择将招行卡作为自己的工资卡，甚至是主结算账户。

据了解，目前，由招商银行提供代发工资服务的企业已经有几十万家，有余万客户正在享受招行提供的“开薪服务”。所谓“开薪服务”，涵盖了理财沙龙、公益跑、财富讲座等多项针对代发客户的定制服务，不仅为企业与企业员工带来了福利，更是为各家企业搭建起互动交流的平台，同时增强招行与代发企业的联系，

探索招行代发业务成功的秘诀可以发现，招行是股份制银行中较早开展代发业务的银行，改变了银行业过往将代发作为对公边缘业务的局面，并在业内首创了一体化的薪酬福利解决方案——薪福金融服务方案。立足客户需求，充分发挥招行在综合金融、零售金融、金融科技、财富管理等方面的优势，为企业解决难题的同时，为企业员工打造优质的薪酬福利体验，许是招行代发业务的制胜之道。

余万代发工资客户的信赖与选择

对于企业来说，如何合理规划与制定薪酬策略，是人力资源部门首先需要攻克的难题。传统的薪酬定义分为“薪酬、福利、工作生活、职业发展”等四项，但时至今日，传统的薪酬方案和一刀切的福利已难以帮助企业吸引和留住关键人才。

为适应快速发展的市场环境，招行对企业的整体薪酬策略进行了重新定位与思考，发现企业薪酬战略